dr Marta Otto

Marta Otto holds an LL.M.  in Comparative, European and International Laws degree and a PhD degree from the Department of Law of the European University Institute (Florence, Italy). She is a former scholar of the International Society for Labour Law and Social Security Law, COMPTRASEC (Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale) (Bordeaux, France) , and CRiMT (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail), (Montreal, Canada).

She participated in numerous international research projects including: Posting of workers before national courts (ETUI, Brussels), “Fairness, freedom and Industrial Relations across Europe: UP AND DOWN THE MEAT VALUE CHAIN (MEAT.UP.FFIRE)” financed by the European Commission under VP / 2017/004/0035 application, Restatement of Labour Law in Europe (Coordinator: Prof. Bernd Waas, Institute for Civil and Labour Law at Goethe University, Frankfurt am Main, Niemcy), Les contrats atypiques :  une comparaison international (Coordinator: Prof. Sophie Robin-Olivier, l'Ecole de droit de la Sorbonne (Paris 1)), Surveille (Coordinator: Prof. Martin Scheinin, European University Institite (EUI), President of International Association of Constittional Law(IACL)), Le Juge et les relations de travail dans le contexte de la mondialisation de l’économie (Coordinator: Renée-Claude Drouin, Universite de Montreal, Kanada), AGIRE (Anticiper pour une gestion innovante des restructuration) (Coordinator: Prof. Marie-Ange Moreau, European University Institite (EUI)/ L’Institut d’Etudes du Travail de Lyon (I.E.T.L.)).

Scientific coordinator of one of the sections of the international research project i-Rel Smarter industrial relations to address new technological challenges in the world of work” financed by the European Commission under VP/2018/004 application.

Member of the Advisory Committee of Labour Law Research Network LLRN. Member of the Academic Board of Marco Biaggi Foundation Doctoral Research Programme (PhD) in Labour, Development and Innovation.

Cofounder and Coordinator of Polish Labour Law and Social Security Research Network Cooperante. Member of the AI Work Team - The research team for conducting studies on the consequences of the development of artificial intelligence and other modern technologies for the labour market, labour law and social insurance; Member of the Executive Committee and the Scientific Council of the Center for Comparative Labour Law and Social Security (Faculty of Law and Administration, University of Lodz) Compass. Member of the Scientific Council of the journal "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej". 

Lecturer at the Doctoral School of Social Sciences, University of Lodz.

ORCID ID: 0000-0002-8970-9643.

Her principal research interests lie in the field of European, International and Comparative Labour Law and Social Policy, and in particular:

• Privacy and data protection in employment (UE, USA, Canada)
• Precarious work in Europe
• Posting of workers in Europe
• European and Polish Social Policy

1. Ochrona pracy młodocianych i dzieci [w:] System Prawa Pracy. Tom X. Międzynarodowe Publiczne Prawo Pracy. Standardy Europejskie; K.W. Baran (red.) [punkty 19.1, 19.3, 19.4], 2020, Wolters Kluwer, https://www.profinfo.pl/sklep/system-prawa-pracy-tom-x-miedzynarodowe-publiczne-prawo-pracy-standardy-europejskie,123550.html?gclid=EAIaIQobChMIg_HX_ou85gIVg7TtCh1LIQ5hEAYYASABEgIByPD_BwE
2. Posting of workers before Polish courts [w]Z.Rasnača, M. Bernaciak, Posting of workers before national courts, 2020, European Trade Union Institute, https://www.etui.org/Publications2/Books/Posting-of-workers-before-national-courts
3. Profilowanie w zatrudnieniu w erze Big Data. Szanse i wyzwania [w:] : K. Flaga-Gieruszyńska, J. Gołaczyński, D. Szostek, E-sąd. E-finanse. E-praca, 2020, C.H.Beck, https://www.ksiegarnia.beck.pl/19046-e-sad-e-finanse-e-praca-kinga-flaga-gieruszynska#opis
4. Structural characteristics and industrial relations in the pork value chain: the case of Poland, [w:] Meat-up Ffire Fairness, freedom and industrial relations across Europe: up and down the meat value chain; (red.) P. Campanella, D. Dazzi; współautorstwo z: I. Buchowicz, H. Kinowską, M. Otto, Ł. Sienkiewiczem , 2020, FrancoAngeli, http://ojs.francoangeli.it/_omp/index.php/oa/catalog/book/496
5. 'Przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia' [w] Dokumentacja ochrony danych osobowych ze wzorami [red] M.Jagielski, 2019, Wolters Kluwer, https://www.profinfo.pl/sklep/dokumentacja-ochrony-danych-osobowych-ze-wzorami,107070.html
6. Pozycja prawna inspektora ochrony danych-zarys prawnoporównawczy [w] Administrator i inspektor ochrony danych osobowych. Pozycja prawna [red] T. Wyka, M. Mielczarek, 2019, Wolters Kluwer, https://www.profinfo.pl/sklep/administrator-i-inspektor-ochrony-danych-osobowych-pozycja-prawna-przedsprzedaz,113864.html?utm_source=facebook.com&utm_medium=cpc&utm_campaign=2017.01.02_rd_dw_+view&utm_term=WKC0216019_IEM002&utm_content=fbcpc&fbclid=IwAR1_NY8wzrDhCTHPyBBS7914ir6xPzcZbOd6D6oJjZ8fwFP_DdgdBQ_RgGo
7. Praca prekaryjna a unijne instrumenty regulacyjne: obecne realia i perspektywy zmian [w:] Prekaryzacja zatrudnienia. Wyzwania dla prawa pracy w Europie; I.Florczak, M.Otto (red.) współautorstwo z I.Florczak, 2019, Difin, https://ksiegarnia.difin.pl/ksiazki-naukowe/nauki-spoleczne/prawo-monografie/prekaryzacja-zatrudnienia-wyzwania-dla-prawa-pracy-w-europie
8. Precarious Work and Labour Regulation in the EU: Current Reality and Perspectives [w] Precarious Work. The Challenge for Labour Law in Europe, Edward Elgar 2019, (red) J. Kenner, I. Florczak, M. Otto; współautorstwo z I.Florczak, 2019, Edward Elgar , https://www.e-elgar.com/shop/precarious-work
9. Precarious Work. The Challenge for Labour Law in Europe, (red) J. Kenner, I. Florczak, M. Otto , 2019, Edward Elgar , https://www.e-elgar.com/shop/precarious-work
10. Prekaryzacja zatrudnienia. Wyzwania dla prawa pracy w Europie; I.Florczak, M.Otto (red.), 2019, Difin, https://ksiegarnia.difin.pl/ksiazki-naukowe/nauki-spoleczne/prawo-monografie/prekaryzacja-zatrudnienia-wyzwania-dla-prawa-pracy-w-europie
11. ‘Art. 8 EUCFR’ [in] E Ales, M Bell,O Deinert, S Robin-Olivier, International and European Labour Law. A commentary, 2018, Beck-Hart-Nomos, https://www.bloomsburyprofessional.com/uk/international-and-european-labour-law-9781509923816/
12. General Data Protection Regulation’, [in] E Ales, M Bell, O Deinert, S Robin-Olivier, International and European Labour Law. A commentary, 2018, Beck-Hart-Nomos, https://www.bloomsburyprofessional.com/uk/international-and-european-labour-law-9781509923816/
13. The European Pillar of Social Rights: building the case for sustainable social model in Europe? [w:] Transformations of work: challenges for the national systems of labour law and social security; Di G. Casale, T. Treu (red.), 2018, ITCILO World of Work Series, https://www.giappichelli.it/transformations-of-work-challenges-for-the-national-systems-of-labour-law-and-social-security
14. Restatement of Labour Law in Europe Vol I: The Concept of Employee [eds] B. Waas, G. Heerma van Voss (E. Bakirtzi, M. Otto Ass. Editors) , 2017, Hart Publishing Oxford (Bloomsbury Publishing), https://www.bloomsburyprofessional.com/uk/restatement-of-labour-law-in-europe-9781509912445/
15. The Right to privacy in employment: a comparative analysis., 2016, Hart Publishing Oxford (Bloomsbury Publishing ), http://www.bloomsburyprofessional.com/uk/the-right-to-privacy-in-employment-9781509906130/

1. Polska i Węgry v. rzeczywisty wymiar konwergencji społecznej w Europie, 2021, Monitor Prawa Pracy Nr 2/2021, https://www.ksiegarnia.beck.pl/media/product_custom_files/2/0/20141-monitor-prawa-pracy-nr-2-2021-spis.pdf
2. (Nie)Równe traktowanie pracowników wysoko mobilnych, 2020, Monitor Prawa Pracy 11/2020; s.27-31, https://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/artykul/nierowne-traktowanie-pracownikow-wysoko-mobilnych/
3. Peripheralisation of Migrant Workforce in Poland: Inbetween Policy Paths and Regulatory Approaches, 2020, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 27 (2020), Zeszyt 1, s. 41-52, Współautorstow z I.Florczak, http://www.ejournals.eu/sppips/2020/Tom-27-Zeszyt-1-2020/art/16319/
4. "Workforce Analytics” v Fundamental Rights Protection in the EU in the Age of Big Data, 2019, Comparative Labor Law and Policy Journals v. 40/3, https://cllpj.law.illinois.edu/
5. Prawo do prywatności pracowników w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, 2019, Monitor Prawa Pracy 8/2019, https://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/artykul/prawo-doprywatnosci-pracownikow-worzecznictwie-europejskiego-trybunalu-praw-czlowieka/
6. Uniwersalizm postanowień Europejskiego Filaru Praw Socjalnych w zakresie sprawiedliwych warunków pracy - realny kierunek zmian czy fantasmagoria? Zagadnienia wybrane, 2019, Młody Jurysta 2/2019; s. 13-26, współautorstwo z I.Florczak, http://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/mj/article/view/3430
7. Zasada niedyskryminacji pracowników zatrudnionych na czas określony a roszczenie pracownika o odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości, 2019, Monitor Prawa Pracy 4/2019, s. 50-56; współautorstwo z I.Florczak, https://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/artykul/zasada-niedyskryminacji-pracownikow-zatrudnionych-naczas-okreslony-aroszczenie-pracownika-oodprawe-wprzypadku-rozwiazania-umowy-oprace-worzecznictwie-trybunalu-sprawiedliwosci/
8. Współpraca krajowa i zagraniczna jako niezbędny komponent współczesnych badań naukowych na przykładzie prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego, 2018, Monitor Prawa Pracy 10/2018, s. 7-11; współautorstwo z I.Florczak, 2018, http://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/artykul/wspolpraca-krajowa-izagraniczna-jako-niezbedny-komponent-wspolczesnych-badan-naukowych-naprzykladzie-prawa-pracy-iprawa-zabezpieczenia-spolecznego/
9. The Right to privacy in employment. In search of European Model of Protection, European Labour Law Journal Nr 4/2015., 2015, http://www.ellj.eu/pdf_file/ITS/ELLJ_06_04_0343.pdf
10. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu, Praca i Zabezpieczenie Społeczne Nr 6/2010., 2010, http://www.pizs.pl/archiwum/praca_i_zabezpieczenie,p1811723869?PHPSESSID=0f7c30d7b578a7c1014f1f75707d5351
11. Wpływ przyjętej definicji niepełnosprawności na zakres przyznanej (rzeczywistej) ochrony przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia na podstawie Americans with Disabilities Act, Prawo i Medycyna Nr 3/2009. , 2009, http://www.prawoimedycyna.pl/sklep/533/prawo-i-medycyna-nr-36
12. Standard prawnej ochrony pracowników przed molestowaniem seksualnym w USA, Polityka Społeczna Nr 4/2008., 2008, https://www.ipiss.com.pl/psnumery/409og
13. Modele ochrony pracowników przed molestowaniem seksualnym, Praca i Zabezpieczenie Społeczne Nr 10/2007., 2007, http://www.pizs.pl/archiwum/praca_i_zabezpieczenie,p1717908005?PHPSESSID=0f7c30d7b578a7c1014f1f75707d5351