Z każdym innowacyjnym narzędziem pojawiają się nowe wyzwania prawne i etyczne. Jak chronić dane osobowe? Jak uniknąć dyskryminacji? Jak zapewnić zgodność z RODO, skoro prawo pracy nie nadąża za technologią?
„Nowe technologie w rekrutacji a RODO" to kompleksowy poradnik, który prowadzi przez cały proces rekrutacyjny – od tradycyjnych metod po zaawansowane systemy oparte na sztucznej inteligencji. Autorzy i autorki pokazują, jak bezpiecznie i skutecznie korzystać z nowoczesnych rozwiązań, nie naruszając zasad prawa pracy i ochrony danych.
Za redakcję odpowiedzialne są r. pr. dr Dominika Dörre-Kolasa i dr hab. Marlena Sakowska-Baryła, prof. UŁ.
W gronie znamienitych ekspertów znaleźli się m.in. dr hab. Krzysztof Stefański, prof. UŁ, dr Izabela Florczak, dr Joanna Łuczak-Tarka.
W książce, która ukazała się nakładem Wydawnictwa C.H. Beck m.in.:
- podstawy prawne przetwarzania danych kandydatów,
- zasady stosowania AI w rekrutacji,
- ryzyka związane z profilowaniem i automatyzacją decyzji,
- dobre praktyki budujące zaufanie i przewagę konkurencyjną.
